ANALISTA DE RH GENERALISTA

CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:

"Empresa nacional do segmento de construção civil"

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Realizar o recrutamento e seleção de pessoal: divulgação de vagas, triagem de currículos, captação de candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico, entrevista presencial e encaminhamento para a área solicitante;

• Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho;

• Realizar ações de endomarketing com o apoio do setor de marketing;

• Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;

• Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais;

• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;

• Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas;

• Conferir documentação dos terceiros nas obras;

• Controle de exames de admissionais, periódicos e demissionais de todos os colaboradores do grupo;

• Controle de laudos de medicina do trabalho (PCMSO, LTCAT e PPRA) de todas as empresas do grupo em conjunto com Técnico de Segurança do Trabalho;

• Gestão de contratos de colaboradores PJ;

• Lançamento de folha de pagamento e NF’s no sistema Sienge;

EXPERIÊNCIA:

• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Experiência em rotinas de administração de pessoal (folha, ponto, etc)

REQUISITOS:

• Office Intermediário;
• Conhecimento em legislação trabalhista (avançado);
• Conhecimento em controle de ponto sistema Secullum e cartográfico (Desejável);
• Conhecimento em sistema de folha de pagamento;
• Cursos de atualização na área trabalhista (E-Social ; LGPD)

FORMAÇÃO: Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração e Contabilidade.

REMUNERAÇÃO: Avaliando pretensões

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde; Vale Refeição

HORÁRIO: Segunda à Sexta das 08:00 às 18:00

LOCAL DE TRABALHO: Itajai/SC

FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT