CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:

"Sigilosa"

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Atuar de forma analítica e estratégica nos processos de remuneração e benefícios;
Assegurar que os programas estejam alinhados às diretrizes da companhia, às práticas de mercado e às necessidades dos colaboradores.
Realizar análises de cargos, salários, benefícios, orçamento de pessoal, custos e remuneração variável;
Administrar políticas internas, benefícios e relacionamento com fornecedores;
Apoiar estudos de pesquisas salariais, benchmarking e competitividade de mercado;
Propor melhorias e garantir conformidade nos processos.
Contribuir para atração, retenção e engajamento de talentos.

REQUISITOS:

Experiência com Remuneração e Benefícios, atuando nas duas frentes;
Conhecimento em cargos e salários, políticas de remuneração, movimentações salariais e remuneração variável;
Vivência com administração de benefícios, gestão de fornecedores e políticas internas;
Experiência com orçamento de pessoal, custos de benefícios e indicadores da área;
Excel intermediário/avançado e facilidade com análise de dados;
Desejável conhecimento em pesquisas salariais, benchmarking e competitividade de mercado;
Desejável conhecimento em TOTVS;
Perfil analítico, organizado, atento aos detalhes, discreto, criativo e com comunicação assertiva;
Visão tática e capacidade de contribuir com a evolução e estruturação da área.

FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

REMUNERAÇÃO: Avaliando pretensões salariais

BENEFÍCIOS: Plano de saúde, Plano ontológico, Vale Transporte, Refeitório da empresa, Convênio Farmácia, PPR e Prêmio Assiduidade.

HORÁRIO: Home office- com necessidade de uma vez por semana presencial.

LOCAL DE TRABALHO: Criciúma/SC

FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT

#LI-Remote

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Descrição