ANALISTA DE RH GENERALISTA

CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:

"Consultoria em Tecnologia"

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Estruturação e Administração de RH
• Organizar, digitalizar e manter todos os registros e documentação de pessoal (admissão, demissão, férias, benefícios).
• Implementar e gerenciar processos administrativos de RH (controle de ponto, folha de pagamento em conjunto com a contabilidade, gestão de benefícios).
• Elaborar e atualizar manuais, políticas internas e contratos de trabalho, garantindo conformidade legal.
• Ser o ponto de contato para dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas, benefícios e políticas.
• Preparar toda a estrutura de RH para a transição e operação do novo escritório físico.
• Cultura, Engajamento e Onboarding
• Ajudar a liderar a implantação e manutenção da cultura da empresa no modelo híbrido (home office + escritório).
• Criar e executar um programa de integração (onboarding) eficaz que transmita nossos valores e missão.
• Propor e organizar iniciativas de integração, qualidade de vida e engajamento para times remotos e, futuramente, híbridos.
• Atuar como um canal de escuta ativa, promovendo a comunicação e o bem-esta organizacional.
• Recrutamento e Seleção (Hunting)
• Liderar todo o ciclo de processos seletivos, desde a identificação da necessidade até a integração do novo colaborador.
• Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn para atrair talentos alinhados com nossa cultura técnica e organizacional.
• Triar currículos, conduzir entrevistas preliminares e coordenar as etapas com os gestores das áreas.
• Construir e manter um banco de talentos para necessidades futuras.

EXPERIÊNCIA:

• Experiência generalista em RH
• Experiência em empresas de tecnologia/startups é um grande diferencial.
• Experiência prática em processos de hunting e R&S.
• Experiência em rotinas de administração de pessoal (folha, ponto, etc)

REQUISITOS:

• Habilidade com ferramentas de R&S (LinkedIn Recruiter, portais de vagas) e pacote Office/Google Workspace
• Conhecimento em legislação trabalhista (avançado);
• Conhecimento em controle de ponto
• Conhecimento em sistema de folha de pagamento;
• Conhecimento na área trabalhista (E-Social ; LGPD)

FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

REMUNERAÇÃO: Avaliando pretensões

BENEFÍCIOS: Vale Alimentação, Cultura de feedback e 1:1 constante, Clube de vantagens e parcerias, Day off de aniversário.

HORÁRIO: Segunda à Sexta - 08:30 - 17:30 ( HÍBRIDO)

LOCAL DE TRABALHO: Blumenau/SC

FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT