SUPERVISOR(A) DE RH
Código da Vaga: 2636848
Cidade: Balneário Camboriú, SC
Descrição
CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:
"Empresa do segmento sigiloso”
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Responsável pela organização, estruturação e gestão da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Gestão das rotinas de folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias e encargos trabalhistas;
- Gestão e acompanhamento das obrigações relacionadas ao eSocial;
- Administração e gestão de benefícios;
- Condução dos processos de Recrutamento e Seleção;
- Planejamento e execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Implantação e acompanhamento de processos de Avaliação de Desempenho;
- Desenvolvimento e fortalecimento da Cultura Organizacional;
- Gestão e acompanhamento do Clima Organizacional;
- Estruturação e acompanhamento de processos de Cargos e Salários;
- Atuação estratégica como referência e guardião(ã) da cultura e dos valores da empresa;
- Apoio e orientação às lideranças nos processos relacionados à gestão de pessoas;
- Desenvolvimento e implantação de políticas, procedimentos e melhorias nos processos de RH e DP;
- Identificação de problemas e oportunidades de melhoria, propondo soluções práticas e eficientes;
- Atuação em um ambiente jovem, dinâmico e orientado ao crescimento e aos resultados;
- Perfil proativo, resolutivo, organizado, com senso de responsabilidade, autonomia e capacidade para criar soluções e contribuir ativamente para o desenvolvimento da empresa.
REQUISITOS:
- Experiência na Sólides - Desejável.
- Vivência em Leis Trabalhistas.
- Experiência nem R&S.
- Habilidade com o pacote office, principalmente Excel (Imprescindível).
- Experiência em liderança.
FORMAÇÃO: Superior completo em Administração, RH ou áreas relacionadas.
REMUNERAÇÃO: Avaliando as pretensões
BENEFÍCIOS: Plano odontológico, Vale transporte e Vale Alimentação.
HORÁRIO: Segunda a sexta-feira / 8h as 18hs
LOCAL DE TRABALHO: Balneário Camboriú/SC
FORMA DE CONTRATAÇÃO: PJ
Pré-Requisitos
Conhecimentos e Experiências
Características
Tipo de Contratação
Tempo integral
Remuneração
Competitivo
Outras Características
Formação acadêmica obrigatória
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