GERENTE DE GENTE E CULTURA

CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:

"Segmento Sigiloso”

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da organização.

• Liderar as áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios e relações trabalhistas.

• Promover a cultura organizacional e garantir a comunicação interna eficaz.

• Analisar e interpretar métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.

• Gerenciar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.

• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e regulatória.

• Trabalhar em colaboração com a alta gestão para fomentar um ambiente inclusivo e diversificado.

• Experiência prévia em posições de liderança na área de Recursos Humanos.

• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.

• Habilidade em análise de dados e métricas relacionadas a recursos humanos.

• Visão estratégica com forte orientação para resultados.

• Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de comunicação eficaz.

EXPERIÊNCIA:

• Experiência com Recursos Humanos Estratégico

REQUISITOS:

• Gestão de R&S de volume
• Gestão de equipe
• Legislação trabalhistas
• Análise de dados de RH
• Implantação de cultura
• Desenvolvimento de talentos
• Gestão de desempenho
• Tecnologia de RH
• Liderança inspiradora
• Comunicação eficaz
• Energia
• Diferencial - conhecimento Sistema Sênior

FORMAÇÃO: Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA será um diferencial.

REMUNERAÇÃO: Avaliando as pretensões

BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano odontológico, VA, VT VR, PPR (2x).

HORÁRIO: Segunda a sexta-feira

LOCAL DE TRABALHO: Joinville/SC

FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT