GERENTE DE UNIDADE / Cooperativa- MT

CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:

"Cooperativa de Transportes de Cargas - Carga lotação. Atuante em Território Nacional"

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Garantir a implementação de ações relacionadas com o Planejamento Estratégico em sua área de atuação, bem como responder pela comunicação junto a equipe sob sua responsabilidade
• Gerenciar as atividades, programas e projetos na área sob sua responsabilidade, estabelecendo prioridades e acompanhando a realização dos trabalhos, bem como em consonância com as políticas da cooperativa
• Tomar decisões quanto as alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos
• Promover a integração e coesão da equipe (intra e entre equipes/cooperação)
• Garantir o treinamento e o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, através avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos profissionais
• Planejar, dimensionar e otimizar o quadro de pessoal e contribuindo na definição de processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de profissionais da equipe sob sua responsabilidade, conforme políticas orçamentárias e diretrizes da cooperativa
• Planejar, dimensionar e otimizar os recursos materiais necessários à execução dos trabalhos na área sob sua responsabilidade, decidindo pela aquisição (desde que aprovado pela Diretoria em orçamento) e controlando a sua utilização como forma de evitar desperdícios
• Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e/ou externos
• Definir, em conjunto com a Diretoria, e garantir o atendimento às metas estabelecidas para a área sob sua responsabilidade, bem como contribuir com a definição dos indicadores gerais da cooperativa
• Propor o orçamento empresarial em sua área de atuação, analisando mercado/tendências e validá-lo junto a Diretoria da Cooperativa
• Providenciar a apresentação de resultados e plano de ação em sua área de atuação junto a Diretoria
• Acompanhar e avaliar os resultados de produtividade, qualidade e de custos das operações sob sua responsabilidade
• Administrar as equipes e Lideranças da área, na análise de problemas operacionais/estratégicos e na definição de ações corretivas e preventivas
• Antever oportunidades e riscos ao negócio, identificando e adotando inovações na área sob sua responsabilidade
• Avaliar e interpretar cenários (âmbito nacional e internacional) que possam afetar o atendimento dos resultados esperados, identificando e agindo proativamente no sentido de alertar a diretoria e minimizar os seus impactos
• Praticar e promover a cultura da segurança do trabalho, sendo exemplo, identificando, propondo e implementando ações para mitigação de riscos
• Identificar, propor e contribuir na implementação de ações de melhoria
• Prospectar e desenvolver novos clientes e oportunidade no âmbito da região de atuação
• Elaborar e negociar propostas comerciais, objetivando o fechamento de negócios
• Avaliar tendências de mercado, ações da concorrência, entre outros, identificando e implementando ações, objetivando o incremento de negócios
• Analisar dados gerenciais de faturamento, identificando e adotando ações que levem à maximização de resultados (volume de faturamento, rentabilidade das operações, entre outros)
• Propor, obter aprovação e garantir a implementação da Política Comercial da cooperativa
• Contribuir na cobrança de clientes inadimplentes
• Realizar a gestão do transporte, assegurando a programação de embarque das cargas, especificando veículos, transportador, datas, entre outros, atentando-se aos requisitos especificados pelos clientes, PGR e procedimentos da Cooperativa
• Verificar as condições de segurança da operação, atuando de modo preventivo, conscientizando e tomando providências (check-list, velocidade, jornada, entre outros)
• Efetuar o controle e gestão dos requisitos e indicadores
• Elaborar e aplicar treinamentos para motoristas, cooperados e equipe sob sua responsabilidade, garantindo a respectiva execução
• Prospectar, fomentar e desenvolver a frota
• Garantir a correta disponibilização e emissão de documentos (CTE, Manifesto, Autorização de Embarque, Contrato de Transporte, Operações Dedicadas, entre outros)
• Atuar e acompanhar tratativas, objetivando a resolução de problemas (ocorrências, reclamações, avarias, descargas, diárias, desvios, entre outros) respeitando os acordos comerciais dos clientes, buscando inclusive a conclusão da prestação de serviço nos prazos e formas convencionadas

REQUISITOS:

• Experiência na carreira/cooperativa
• Gestão de Pessoas
• Mercado de atuação da cooperativa
• Gestão de Custos e Orçamentos
• Planejamento Estratégico
• Negociação
• Excelente comunicação
• Atualização em legislação relacionada ao transporte
• Rotinas de transportadoras
• Gestão de indicadores
• Rotinas financeiras
• Construção e manutenção de networking
• Disponibilidade para viagens
• Técnicas de vendas
• CNH B

FORMAÇÃO: Ensino Superior completo (Administração, logística ou áreas afins)

REMUNERAÇÃO: Fixo atrativo + variável

LOCAL DE TRABALHO: Rondonópolis - MT

FORMA DE CONTRATAÇÃO: PJ/CLT